| Atelier B2B au CCO |
Vendredi 17 mai 2013 de 8h30 à 10h30
Le management des talents
Parce que l'on connait mieux ses points faibles que ses points forts,
Parce que l'on pense davantage à combler ses lacunes qu'à capitaliser sur ses forces, Parce qu'on n'investit jamais assez son énergie dans ce que l'on fait de mieux, Parce que ce que l'on fait de mieux est aussi ce que l'on fait avec plus de plaisir, Parce qu'une entreprise est avant tout une pépinière de talents à faire grandir…, alors :
Atelier organisé et animé par :
Jacques Bourdonnais,
gérant d'Accomplir Société de conseil et de formation en management et ressources humaines fondée en 2001, présente à Nantes, Saint-Nazaire et Rennes, Accomplir propose aux managers de revisiter leur approche du management en se formant à l'« Ecole des Talents ». Atelier gratuit pour les membres du CCO, les chercheurs d'emploi et les étudiants. Tarif non-adhérent : 15 € TTC. |
Inscrivez-vous dès à présent en cliquant ici
Informations Atelier B2B - Valérie Scraign au 02 40 20 45 28 Pour vous désabonner, merci de cliquer ci-après caroline@cco-nantes.org |
mercredi 17 avril 2013
Atelier B2B sur le management des talents le 17 mai 2013
Un atelier original organisé par le Centre de Communication de l'Ouest (CCO) à destination des chefs d'entreprise, mais aussi des demandeurs d'emploi et des étudiants.
vendredi 12 avril 2013
Les perspectives d'emploi en 2013
Selon l'enquête Besoins en Main-d'Oeuvre (BMO) 2013 réalisée par Pôle emploi, les perspectives d'emploi de 2013 ne seront guère différentes de 2012, la situation de récession n'étant pas encore terminée.
Les pôles de recrutement : l'Ile de France, les grandes villes de l'ouest et du sud-ouest
Sans étonnement, les besoins de main d'oeuvre sont situés dans :
Un employeur sur cinq prévoit de recruter en 2013
Près d'un employeur sur cinq (18%) des employeurs projettent de recruter cette année. Un tiers de ces projets se fonde sur l’anticipation d’un surcroît d’activité. Les deux autres tiers correspondent à des besoins récurrents dans les secteurs du commerce (vente, tourisme et services), de l'informatique, de l'agriculture, de l'hôtellerie-restauration, du secteur médico-social et dans certains métiers de l'industrie.
Les pôles de recrutement : l'Ile de France, les grandes villes de l'ouest et du sud-ouest
Sans étonnement, les besoins de main d'oeuvre sont situés dans :
- les grandes villes de l'ouest (le croissant fertile) : Rennes, Nantes, Angers, Bordeaux et la région frontalière avec l'Espagne ;
- Paris et ses couronnes (parmi lesquelles ont peut compter Orléans) ;
- Lyon, Grenoble et les régions frontalières avec la Suisse et l'Italie ;
- la plus grande ville du centre France : Clermont-Ferrand
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| BMO - Les pôles de recrutement en France |
Un employeur sur cinq prévoit de recruter en 2013
Près d'un employeur sur cinq (18%) des employeurs projettent de recruter cette année. Un tiers de ces projets se fonde sur l’anticipation d’un surcroît d’activité. Les deux autres tiers correspondent à des besoins récurrents dans les secteurs du commerce (vente, tourisme et services), de l'informatique, de l'agriculture, de l'hôtellerie-restauration, du secteur médico-social et dans certains métiers de l'industrie.
Les périodes de crise sont généralement favorables aux grandes entreprises, aux fusions et à la création de monopoles. Celle-ci ne fait pas défaut puisque 60% des grandes entreprises prévoient d'embaucher contre 30% des PME, même si ces dernières ont des prévisions plus optimistes en 2013, en particulièrement celles qui sont liés aux pôles de compétitivité (R&D, laboratoires de recherche).
A l'inverse, les secteurs déjà touchés en 2012 continuent leur décroissance en 2013 : -11% des projets de recrutement dans le bâtiment (la construction de logements est en baisse).
Une bonne nouvelle cependant : les projets de recrutement seront pour moitié des CDI ou des CDD de plus de six mois.
Deux freins au recrutement : les candidats au profil inadéquat, le manque de candidats
Les employeurs signalent deux freins au recrutement : l'inadéquation du profil de candidat au poste proposé (80%), la pénurie de main d'oeuvre (60%). Il faut relativiser les résultats de cette enquête en prenant le point de vue des demandeurs d'emploi :
Un levier pour l'emploi : la formation
Pour répondre à ces besoins, 60% des entreprises concernées prévoient de former des personnes venant de l'extérieur, contre 40% d'évolution interne et 30% qui préparent différer l'embauche.
Les besoins sont majoritairement dans le secteur des nouvelles technologies (60%) et de manière moins importante dans le secteur du développement durable (une notion un peu confuse qui peut concerner l'énergie, la qualité, l'agriculture ou les espaces verts), des services à la personne (aide-soignant, aide à domicile), des services aux entreprises... et de manière paradoxale par rapport à l'importance de l'anglais à l'école, l'enquête BMO ne relève quasiment aucun besoin en langue étrangère (1%).
Il existe évidemment des variations selon les régions, mais cette analyse correspond assez bien aux besoins de main d'oeuvre des Pays de la Loire. Une différence notable cependant : les besoins importants dans le secteur de l'industrie (cf. les récents contrats de construction d'éoliennes, de paquebots à St Nazaire et d'avions pour Airbus...).
Une bonne nouvelle cependant : les projets de recrutement seront pour moitié des CDI ou des CDD de plus de six mois.
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| BMO - Les 10 métiers les plus recherchés |
Deux freins au recrutement : les candidats au profil inadéquat, le manque de candidats
Les employeurs signalent deux freins au recrutement : l'inadéquation du profil de candidat au poste proposé (80%), la pénurie de main d'oeuvre (60%). Il faut relativiser les résultats de cette enquête en prenant le point de vue des demandeurs d'emploi :
- de nombreux demandeurs d'emploi ne sont pas informés des besoins en agriculture (85% l'ignorent), alors même que 50% seraient près à y travailler
- les demandes d'emploi dans les milieux ruraux sont moins nombreuses que dans les grandes villes, du fait de l'exode rurale d'une part, et des problèmes de mobilité, d'autre part
- les offres d'emploi dans le secteur de l'agriculture, du sanitaire et social, de l'hôtellerie-restauration et du transport ne sont pas toujours pourvues à cause des conditions de travail (emploi saisonnier ou emploi précaire, en CDD à temps partiel, avec horaires le soir ou le weekend sans augmentation de salaire, problème d'insécurité dans les transports urbains)
- les jeunes désertent le secteur de l'industrie, alors que certains métiers sont recherchés (en particulier celui d'ingénieur), du fait des nombreuses délocalisations et des "plans de sauvegarde de l'emploi" dont ils entendent parler dans les médias (se former prend du temps et les jeunes - et leurs parents - n'ont pas la certitude que les usines seront encore en France dans quelques années...)
Un levier pour l'emploi : la formation
Pour répondre à ces besoins, 60% des entreprises concernées prévoient de former des personnes venant de l'extérieur, contre 40% d'évolution interne et 30% qui préparent différer l'embauche.
Les besoins sont majoritairement dans le secteur des nouvelles technologies (60%) et de manière moins importante dans le secteur du développement durable (une notion un peu confuse qui peut concerner l'énergie, la qualité, l'agriculture ou les espaces verts), des services à la personne (aide-soignant, aide à domicile), des services aux entreprises... et de manière paradoxale par rapport à l'importance de l'anglais à l'école, l'enquête BMO ne relève quasiment aucun besoin en langue étrangère (1%).
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| BMO - Besoins de compétences |
Il existe évidemment des variations selon les régions, mais cette analyse correspond assez bien aux besoins de main d'oeuvre des Pays de la Loire. Une différence notable cependant : les besoins importants dans le secteur de l'industrie (cf. les récents contrats de construction d'éoliennes, de paquebots à St Nazaire et d'avions pour Airbus...).
mardi 9 avril 2013
Ateliers cv et simulations d'entretien le 30 avril 2013 à Rezé
La Maison de l'emploi de Rezé organise le 30/04/2013 un atelier de préparation du cv (conseils sur le cv apporté par les personnes) et à la simulation d'entretien à destination des demandeurs d'emploi qui le souhaitent.
Au programme de cet atelier, 40 minutes d'échanges en individuel. Ces échanges porteront sur le cv et seront complétés par une simulation d'entretien avec un professionnel.La simulation sera au format jobdating: entretien rapide de 5 à 10 minutes.
Cette préparation sera accompagnée d'une invitation au jobdating du 16 mai qui permettra aux demandeurs d'emploi de venir rencontrer des employeurs qui prérecrutent.
Les inscriptions sont à effectuer au 02.51.70.32.17.
lundi 11 mars 2013
Journées de l'emploi saisonnier 2013
Les Forums Jobs d’Été et Journées de l'Emploi saisonnier 2013 auront lieu tout le mois de mars sur les Pays de la Loire.
Vous recherchez un emploi saisonnier ?
Venez rencontrer des recruteurs lors des Journées de l'Emploi Saisonnier. lls vous proposeront de nombreuses offres dans différents secteurs.
Rencontres de l'emploi saisonnier du Pays de Retz (Pornic - 44)
Le 14/03/2013
Le 14 mars 2013, l'agence Pôle emploi de Pornic organise une rencontre de l'emploi avec les entreprises qui recrutent pour la saison 2013. Plusieurs secteurs d'activités seront représentés.
Venir avec son CV. Ouvert à tous.
Venir avec son CV. Ouvert à tous.
Horaires : de 9h30 à 13h30
Lieu : salle polyvalente Sainte-Marie, rue Victor Bézier
Forum pour l'emploi de l'Agglomération Angevine (Les-Ponts-de-Cé - 49)
4e édition
Le 15/03/2013
Demandeurs d’emploi, salariés, étudiants, à la recherche d’une formation, d’un métier, d’un nouveau projet professionnel, cette journée est pour vous :
- Rencontrez des entreprises qui recrutent, des professionnels, des conseillers de l’évolution professionnelle, de l’emploi...
- Découvrez les métiers et formations dans 14 secteurs d’activité dynamiques
- Assistez à des conférences sur les métiers qui recrutent et les conditions d’accès à ces métiers, sur la validation des acquis de l’expérience, sur la création d’entreprises…
- Préparez vos entretiens d’embauche, travaillez votre CV…
Le Forum pour l'emploi clôture "Made in Angers", organisé par Angers Loire Métropole.
Vendredi 15 mars 2013 de 9h30 à 18h
Les partenaires :
Le Forum pour l'emploi est organisé par la Maison de l'emploi d'Angers avec l'appui d'une cinquantaine de partenaires locaux.
Au-delà de la journée du Forum pour l’emploi, les interlocuteurs présents se tiennent à votre disposition toute l’année pour vous accompagner et vous conseiller dans votre recherche d’emploi, de formation, d’évolution professionnelle...
Vendredi 15 mars 2013 de 9h30 à 18h
Les partenaires :
Le Forum pour l'emploi est organisé par la Maison de l'emploi d'Angers avec l'appui d'une cinquantaine de partenaires locaux.
Au-delà de la journée du Forum pour l’emploi, les interlocuteurs présents se tiennent à votre disposition toute l’année pour vous accompagner et vous conseiller dans votre recherche d’emploi, de formation, d’évolution professionnelle...
Pour les entreprises intéressées , contactez Pôle Emploi et :
- Précisez votre besoin en recrutement immédiat ou à venir
- Réservez votre espace
Mail : ape.49063@pole-emploi.fr
Tél : 02 41 96 18 15
Date limite d'inscription des entreprises : mercredi 22 février 2013
Tél : 02 41 96 18 15
Date limite d'inscription des entreprises : mercredi 22 février 2013
En savoir plus
Forum Jobs d’été (Saint-Nazaire - 44)
10e édition
Le 16/03/2013
Le CIJ de Saint-Nazaire organise son 10e FORUM "Jobs d’Eté" le Samedi 16 Mars 2013 .
Cette journée a pour objectif d’aider les jeunes dans leur recherche de jobs en mettant à leur disposition de conseils pratiques, des pistes à explorer et des informations sur la législation du travail. Ce sera aussi l’occasion d’accéder à des centaines d’offres de jobs pour juillet et août et de rencontrer des employeurs.
Horaires : de 10h à 13h et de 14h à 17h
Lieu : à AGORA 1901 - Maison des Associations - 2 bis rue Albert de Mun à Saint-Nazaire.
Cette journée a pour objectif d’aider les jeunes dans leur recherche de jobs en mettant à leur disposition de conseils pratiques, des pistes à explorer et des informations sur la législation du travail. Ce sera aussi l’occasion d’accéder à des centaines d’offres de jobs pour juillet et août et de rencontrer des employeurs.
Horaires : de 10h à 13h et de 14h à 17h
Lieu : à AGORA 1901 - Maison des Associations - 2 bis rue Albert de Mun à Saint-Nazaire.
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Forum pour l'emploi saisonnier (La Roche-sur-Yon - 85)
Le 16/03/2013
Information, conseils, ateliers pour organiser sa recherche et préparer ses candidatures : connaître les secteurs qui recrutent, réaliser un CV et une lettre de motivation, se préparer à un entretien d’embauche, s’informer sur la législation et le contrat de travail…
Bourse à l’emploi pour accéder à des offres d’emploi saisonnier et rencontrer des employeurs locaux.
Indispensable : « le petit manuel pour bosser l’été », à retirer sur place
Bourse à l’emploi pour accéder à des offres d’emploi saisonnier et rencontrer des employeurs locaux.
Indispensable : « le petit manuel pour bosser l’été », à retirer sur place
Lieu : Espace Prévert - 70 rue Chanzy à La Roche-sur-Yon
Horaires : 10h-13h et 14h-17h
Pensez à vous munir de votre CV en plusieurs exemplaire
Horaires : 10h-13h et 14h-17h
Pensez à vous munir de votre CV en plusieurs exemplaire
Contacts :
14bis Espace jeunes - 02 51 36 95 95 - 14bis@ville-larochesuryon.fr
Mission locale - 02 51 09 89 70 - missionlocale@mlpy.org
Maison de l’emploi - 02 51 09 89 30 - contact@maison-emploi-vendee.fr
Mission locale - 02 51 09 89 70 - missionlocale@mlpy.org
Maison de l’emploi - 02 51 09 89 30 - contact@maison-emploi-vendee.fr
"Cet été j'agis" (Châteaubriant - 44)
avec la Maison de l'Emploi
Le 16/03/2013
Le rendez-vous des jeunes et des étudiants pour préparer l'été.
Samedi 16 mars 2013 de 9h à 13h à la Com Com du Castelbriantais.
Au programme :
- Simulations d’entretien
- Coup de projecteur sur les jobs et stages à l’étranger (bons plans pour bouger et s’héberger en Europe)
- Offres d’emploi Service Civique & Bourse aux stages étudiants
Pour plus d’infos , contactez la Communauté de Communes du Castelbriantais au 02 28 04 06 33
Ne pas oublier d'apporter des CV
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Forum des Métiers (Guémené Penfao - 44)
Le 16/03/2013
Ce forum, organisé par le Service emploi de Guéméné Penfao, vous permettra de rencontrer les professionnels de l’emploi.
Horaires : de 9h30 à 17h00
Lieu : salle des fêtes
Rencontre de l'emploi saisonnier en Presqu'ile (La Baule - 44)
Le 19/03/2013
Pour sa 17e édition, l'agence Pôle emploi La Baule-Guérande organise une rencontre avec les entreprises qui recrutent pour la saison 2013. Plus de 800 offres sont attendues et différents secteurs d'activités seront représentés : hôtellerie, restauration, hôtellerie de plein air, animation, commerce, service aux entreprises et service à la personne.
Venir avec son CV.
Venir avec son CV.
Horaires : de 9h00 à 16h30
Lieu : La Baule, Place des Salines, salle des Floralies
Lieu : La Baule, Place des Salines, salle des Floralies
Rencontres de l'Emploi et de la Formation (Saumur - 49)
Le 21/03/2013 | La Maison de l’Emploi Saumur Loire Vallées d’Anjou, en étroite collaboration avec le Service Public de l’Emploi, les Chambres Consulaires, le Conseil Général de Maine et Loire, la Mission Locale du Saumurois et de nombreux partenaires, organise : Les Rencontres de l’Emploi et de la Formation le jeudi 21 mars. |
Ce salon, construit avec les partenaires locaux dont la Région Pays de la Loire, réunit sur un même lieu les acteurs de l'orientation, de la formation, les entreprises, les professionnels de la création d'entreprise et de l'accompagnement vers l'emploi...
Au programme : conférences, job dating, simulation d’entretien, conseil en image, mobilité…
Au programme : conférences, job dating, simulation d’entretien, conseil en image, mobilité…
Lieu : Au Parc des expositions du Breil à Saumur
Horaires : de 9h à 18h
Tél. : 02 41 67 83 08
En savoir plus sur le site de la Maison de l'emploi
Forum "Place aux Jeunes" (Château-Gontier - 53)
Le 23/03/2013
Le samedi 23 mars prochain aura lieu la 3ème édition de "Place aux jeunes" à la salle polyvalente d'Azé.
Le Forum sera composé de 4 pôles :
- Pôle Jobs d'été ( à partir de 18 ans),
- Pôle Vacances/ loisirs et initiatives,
- Pôle Information Jeunesse,
- Pôle International.
Des stands d'informations et différentes animations seront mis en place tout au long de l'après-midi !
Lieu : salle polyvalente d'Azé
Horaires : 15h - 18h30
Renseignements :
Point Information Jeunesse
11 rue Général Lemonnier
53200 CHÂTEAU-GONTIER
Tél. : 02 43 70 13 49 / 06 26 47 82 78
11 rue Général Lemonnier
53200 CHÂTEAU-GONTIER
Tél. : 02 43 70 13 49 / 06 26 47 82 78
Contact : pij@chateaugontier.fr
En savoir plusRendez-vous de l'emploi saisonnier (St-Gildas-des-Bois - 44)
Le 27/03/2013
Le mercredi 27 mars après-midi, le PIJ (Point Informations Jeunesse), le service emploi de la Communauté de communes de Pontchâteau Saint-Gildas-de-Bois et la Mission locale organisent à la Communauté de communes de Saint-Gildas « Les rendez-vous de l'emploi saisonnier » qui permettront aux jeunes de consulter les offres de jobs pour cet été.
PIJ SAINT GILDAS DES BOIS
Communauté de Communes
17 rue des Forges
BP 9
44530 - ST GILDAS DES BOIS
Communauté de Communes
17 rue des Forges
BP 9
44530 - ST GILDAS DES BOIS
Tel : 02-40-01-40-10
Fax : 02-40-01-55-88
Fax : 02-40-01-55-88
Contact : cbiget@cc-paysdepontchateau.fr
En savoir plusJournée de l'emploi saisonnier (Basse Goulaine et Saint-Sébastien - 44)
Le 27/03/2013 |
Venez rencontrer des recruteurs pour trouver un emploi saisonnier ou plus le mercredi 27 mars 2013 !
Également sur place : un point multi-offres, une aide à la recherche d’emploi et à la mobilité.
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Rendez-vous de l'emploi saisonnier (St-Gildas-des-Bois - 44)
Le 30/03/2013
Le samedi 30 mars en matinée, le PIJ (Point Informations Jeunesse), le service emploi de la Communauté de communes de Pontchâteau Saint-Gildas-de-Bois et la Mission locale organisent à la Communauté de communes de Saint-Gildas « Les rendez-vous de l'emploi saisonnier » qui permettront aux jeunes de consulter les offres de jobs pour cet été.
PIJ SAINT GILDAS DES BOIS
Communauté de Communes
17 rue des Forges
BP 9
44530 - ST GILDAS DES BOIS
Communauté de Communes
17 rue des Forges
BP 9
44530 - ST GILDAS DES BOIS
Tel : 02-40-01-40-10
Fax : 02-40-01-55-88
Fax : 02-40-01-55-88
Contact : cbiget@cc-paysdepontchateau.fr
En savoir plusmercredi 6 mars 2013
« Ma seconde chance », une nouvelle action contre le décrochage scolaire
Le chômage touchant en majorité les jeunes sans qualification, la lutte contre le décrochage scolaire fait partie des mesures pour l'emploi. Le nombre de décrocheurs est difficile à estimer (entre 140 000 et 700 000 par an selon les sources), malgré de nombreuses efforts de recensement, les lycées n'ayant pas pour obligation de suivre l'insertion des jeunes quittant le secondaire.
Certains s'interrogent sur la nécessité de ce travail de recensement du CIO alors que les efforts pourraient être déployés sur des actions touchant un plus large public. D'autres tiennent à souligner que les jeunes (qui sont parfois de jeunes adultes) font des choix qui correspondent à une période de leur vie. Les jeunes déscolarisés, après s'être confrontés au monde du travail, reviennent parfois vers les Missions locales et demandent un accompagnement ou une formation.
Toutefois, donner une seconde chance aux jeunes les plus démunis, à ceux qui ne savent pas toujours à qui s'adresser ou qui ont rencontré des situations de famille difficiles, est aussi une question de démocratie. C'est pourquoi l'ONISEP, sous tutelle de l'Education nationale, propose un nouveau service destiné à venir en aide aux jeunes en situation de décrochage scolaire. « Ma seconde chance » est constitué d'un site Internet d'orientation et de géolocalisation des solutions de formation, comprenant une plate-forme de tchat anonyme, et décliné en application mobile.
Comme le rapporte le communiqué du ministère de l'Education, le service « Ma seconde chance » est lancé dans l'objectif de permettre aux jeunes sortis du système de formation initiale, sans diplôme, de trouver un organisme d'accueil géographiquement proche et adapté à leurs besoins.
Il combine à cet effet un service de géolocalisation des points d'accueil, ainsi qu'une plate-forme de tchat sur laquelle les usagers peuvent conserver l'anonymat. Afin d'assurer une égalité des chances à travers l'ensemble du territoire national, le programme repose sur un travail commun des régions, des académies et des réseaux d'accueil.
Une offre qui s'adresse aux décrocheurs, à leur famille, comme aux personnes en charge de leur accompagnement.
Le site est consultable à cette adresse.
Source : ActuaLitté
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