Génération Y : de nouveaux comportements ? | ||||
Résumé Ils sont nés entre 1980 et 1995 : la génération Y ou dénommée telle arrive dans les organisations et semble-t-il laisserait aujourd’hui sans réponse encadrants et formateurs, face à une apparente difficulté d’intégration. Existe-t-il un «fossé générationnel» qui conjuguerait absentéisme, désinvolture, irrespect vis-à-vis des règles et des hiérarchies, mais aussi capacité à apprendre (vite), maîtrise de nouveaux outils, confiance en soi et pragmatisme ? Formateurs et éducateurs sont-ils confrontés à une autre manière de concevoir l’engagement et le partage du pouvoir et du savoir ? Faut-il revisiter les modalités de travail et d’apprentissage ? | ||||
Programme Conférence suivie d’une table ronde. La table ronde réunira le conférencier Daniel Ollivier, Frank Dubois Chargé de mission Développement et Pédagogie au Centre de formations aux métiers de l’énergie (GDF Suez), et des représentants de la « génération Y » eux même tuteurs ou formateurs. | ||||
Intervenants Daniel OLLIVIER, directeur associé de THERA Conseil - Groupe EFFICEA - cabinet spécialisé dans le management, l'organisation et la gestion des ressources humaines. Il intervient depuis plusieurs années sur cette problématique auprès d’auditoires variés : les dirigeants, managers, enseignants, maître d’apprentissage... et les jeunes eux-mêmes. | ||||
Dates 25/05/2011 (de 13h45 à 17h00) | ||||
Lieu Hôtel de l'horticulture-Comité des Floralies - Nantes - 7, Quai Henri Barbusse - 44000 NANTES Inscription
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dimanche 15 mai 2011
Conférence le 25 mai 2011 sur la génération Y
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