Aides pour les jeunes de -26 ans en reprise d'activité

Dans le cadre de l'Accord national interprofessionnel (ANI) du 11 juillet 2011 relatif au maintien dans l'emploi des jeunes embauchés, Pôle Emploi détaille les conditions de mise en oeuvre des aides à la reprise d'activité pour les jeunes demandeurs d'emploi de moins de 26 ans :

Aide aux frais de restauration
Aides à l’achat de matériel ou d’une tenue vestimentaire lié à l’emploi
Aide exceptionnelle de soutien financier

Source : Pôle Emploi
(instruction n° 2012-78 publiée dans son bulletin officiel du 24 avril 2012)

Nouveaux accords de branche à la FFP

Les organismes de formation de la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP) ont conclu 6 accords le 27 mars 2012.

Ces accords signés par la majorité - voire pour certains d’entre eux la totalité - des organisations syndicales de salariés portent sur : 

-L’augmentation des minima annuels conventionnels avec une valeur de point fixée à 101.843 euros ; cette revalorisation sera effective à compter du 1er septembre 2012 ;

-La recodification à droit constant de la convention collective afin de la rendre plus lisible et plus accessible à tous ses utilisateurs

- La mise en place d’une gouvernance moderne et rénovée des commissions paritaires existantes et la création de commissions paritaires en charge, d’une part, de veiller à la lutte contre les discriminations et d’autre part, de la validation des accords conclus au sein de l’entreprise ;

-L’accès du CQP (Certificat de Qualification formateur-consultant par la formation professionnelle

-La politique d’emploi des séniors.

De nouveaux chantiers vont être lancés dès juin 2012, en particulier, la révision globale de la Convention Collective.

Source : FFP

Un décret permet aux CFA d'accueillir des élèves sans condition d'âge

Le décret n° 2012-566 du 24 avril 2012 relatif à l’accès au Dima (Dispositif d’initiation aux métiers en alternance) a été publié au Journal officiel le jeudi 26 avril 2012, en application de l’article 18 de la loi n° 2011-893 du 28 juillet 2011 pour le développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnels, dite « loi Cherpion ».

Ce décret ouvre la possibilité aux CFA d'accueillir des élèves ayant accompli la scolarité du collège d’être accueillis en CFA, sous statut scolaire, sans condition d’âge, c'est-à-dire dès 14 ans, « afin de découvrir un environnement professionnel correspondant à un projet d’entrée en apprentissage ». Auparavant, une inscription en CFA n'était possible qu'à partir de l'âge de 15 ans, pour un jeune sortant de classe de 3e, et de 16 ans pour les autres origines scolaires.

Ce texte avait reçu un avis défavorable du CNFPTLV (Conseil national pour la formation professionnelle tout au long de la vie), lors de sa séance plénière du 14 décembre 2011, car il remettait en cause la scolarité obligatoire jusqu'à 16 ans.

Le 17 février 2012, un décret avait déjà été publié qui ajoutait des dispositifs d'alternance personnalisés sur les deux derniers niveaux de l'enseignement de collège, « permettant une découverte approfondie des métiers et des formations » : des stages d’observation en entreprise, mais aussi des stages dans des centres de formation d’apprentis et des sections d’apprentissage. L'objectif de ces textes est de permettre une entrée plus rapide des jeunes dans l'apprentissage et donc dans le monde du travail.

Pour Paul DESAIGUES, conseiller confédéral CGT à la formation initiale et continue :

C’est massivement le patronat qui a la main sur les CFA (Centres de formation d’apprentis) et donc sur les finalités qui le régissent. La conséquence de ces textes sera de transférer une partie de la scolarité de la nation au patronat. C’est inacceptable ! D’autant que ces mesures sont concomitantes avec un dépeçage de l’Éducation nationale, en particulier la voie professionnelle, au préjudice de la réussite des plus fragiles (...).

Selon le représentant de la CGT : « toute évaluation ou orientation précoce » accentue la reproduction sociale, telle que Bourdieu l'a analysée, et fait reculer l’égalité des chances.

Le réprésentant CGT souhaitant un enseignement obligatoire de 3 à 18 ans où la culture générale  (instruction, éducation, savoir vivre ensemble, sensibilisation aux sciences et aux techniques…) permettait à chaque élève de devenir un citoyen éclairé.

Les principes évoqués par la CGT sont ceux qui sont à l'origine de la République et de la démocratie, mais il va à l'encontre du mouvement général qui amène les formations à répondre aux besoins immédiats des entreprises et à proposer des périodes de stage en milieu professionnel de plus en plus longs, conséquence à la fois du chômage et de la diminution des postes offerts sur concours par la Fonction Publique, où la sélection s'effectue sur le niveau culture générale.

Source : Centre Inffo